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| 文化局副局长述职报告 | |||
作者:佚名 文章来源:不详 点击数: 更新时间:2008-10-18 ![]() |
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文化局副局长述职报告
一、认真学习,不断提高自己的行政管理能力和理论素养 作为领导者,必须要有过硬的本领。要勤于学习、善于学习、坚持学习、学习再学习、实践再实践。今年,我认真阅读了《江泽民文选》、《党章》、十六届五中全会《建议》和有关理论文献,提高了理论修养。平时,通过书报刊、电视、网络学习经济理论、法律法规和领导管理艺术,全年共作学习笔记近5万字。通过学习,吸收了新的知识、自己的创新、管理、协作等能力得到了很大的提高。 二、廉洁自律、团结共事、清清白白做人 从参加工作那天起,我就坚持不拿别人一丝毫,坚持只谋事不谋人。特别是走上领导岗位后,我时时刻刻提醒自己,吃人口软,拿人手短。手中的权力是组织、人民信任我才给我的,而不是给我谋私的!我坚持自己的原则,不乱吃喝、不收礼、不公车私用。局里需购买一些物品,我都要求二个经办人到场,督促他们从节约的角度出发,决不能循私。作为副局长,我恪尽职守,不越位,不错位,严守会议纪律,不能说的决不说。有些同志思想上有情绪,我主动找他们谈心、沟通,化解矛盾,引导他们抛开顾虑,努力干工作。 三、艰苦奋斗,扎实、创造性完成各项任务 作为一名女同志,除了工作还有繁重的家庭琐事,要想干好工作,要付出男同志的3倍努力。针对分管工作的特点,我主动找三级单位干部职工了解情况,帮他们出点子,对工作难题尽力帮助。自己经常参与、掌握第一手资料,督促他们把工作做好、做细、做实。对自己所分管的工作,主动提出自己的意见、方案给领导,争取得到领导的重视,得到大家的支持,并扎实地去落实。具体工作情况如下: 1、办公室工作成绩斐然 办公室是文化局的中心部门。工作繁琐又不起眼。但办公室工作的好坏将直接影响整个全局工作的开展。年初,根据实际情况制订健全了各项规章制度。并对办公室人员进行量化考核。不管什么时候,文化局干净整洁,电话畅通。在信访维稳工作中,办公室人员起到了骨干作用。对于来访者,办公室尽量做好思想工作,实在解决不了的,再向领导汇报,尽量减少领导的工作量,确保了本系统的稳定。不论是市场稽查还是下乡搞点,不论是信访、计划生育还是安全生产、财务、综治、招商引资、人事等各项工作,办公室工作人员加班加点,主动做好。今年共上报各种信息、经验材料共60余篇。经过大家的努力,办公室工作名列全市前茅。 2、文物工作有新突破 文物所人员少,平时看起来事不多,但责任却重大,它是文化局的二顶“帽子”之一,我时时督促他们做好文物安全工作。实行通宵值班制度,做好地下文物保护工作。主动、及时对“七古山”220KV变电站进行了文物勘探,有力地支持了变电站的建设。 做好文物保护单位“四有”工作。组织有关单位划定了省保单位——状元桥保护范围,受到省文物部门的表扬。 清理库藏文物。请省文物专家重新定级,我县又增加了十余件上等级的文物,丰富了库藏文物。 3、机关党建工作有声有色 今年,除了坚持“三会一课”制度,做好党费收缴等日常性工作外。组织党员重温誓言,掀起了学习党章的热潮。重阳节组织老同志参观学习。通过各种各样的活动,既丰富了机关的文化生活,又增强了党组织的凝聚力和战斗力。今年1名老同志光荣地加入了组织;1名同志按期转正。自己也很荣幸地作为代表参加了全县第十次党代会。 回首一年来的工作,有成绩,也有缺点。因此,要加强学习,更新工作思路,采取新办法,探索新途径,把工作做得更好。 |
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